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許多企業(yè)在面對生產(chǎn)旺季或特定項(xiàng)目時(shí)常常面臨臨時(shí)性用工短缺。同時(shí)招聘和培訓(xùn)新員工需要耗費(fèi)大量時(shí)間與成本。而在咸陽有一群特殊的勞動(dòng)力資源正通過創(chuàng)新的組織模式進(jìn)入市場。勞務(wù)外包模式將殘疾人就業(yè)與企業(yè)靈活用工需求精準(zhǔn)對接形成穩(wěn)定可靠的解決方案。傳統(tǒng)招聘方式往往難以匹配殘疾人就業(yè)需求企業(yè)常規(guī)招聘流程大多針對健全人設(shè)計(jì)從筆試到現(xiàn)場...

在寶雞市的企業(yè)車間與社區(qū)工坊里，一種創(chuàng)新的就業(yè)支持模式正在改變殘疾人的職業(yè)軌跡。面對就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性難題，勞務(wù)外包服務(wù)通過專業(yè)化對接與流程再造，為殘疾人群體提供了融入社會(huì)生產(chǎn)的穩(wěn)定路徑。精準(zhǔn)匹配崗位需求實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)勞務(wù)外包的核心價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。寶賓區(qū)某電子元件企業(yè)通過外包方式引進(jìn)了15名聽力障礙員工，專門負(fù)責(zé)...

在銅川這座溫暖的城市里殘疾人就業(yè)的話題正在以更務(wù)實(shí)的方式被探討和實(shí)踐。過去提到助殘就業(yè)人們常常想到的是福利性崗位或是一次性的幫扶。然而一種更為持久和專業(yè)的模式正在成為新的答案——那就是圍繞本地實(shí)際需求展開的殘疾人助殘就業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)。這種模式不是簡單地提供崗位而是建立起一套將殘疾人的技能與社會(huì)需求緊密連接的系統(tǒng)讓就業(yè)從...

在蘭州，殘疾人就業(yè)不僅是一個(gè)社會(huì)議題，更是一個(gè)需要?jiǎng)?wù)實(shí)解決方案的實(shí)際課題。空談關(guān)懷與理念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，真正考驗(yàn)的是如何將機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的崗位。近年來，一種務(wù)實(shí)模式——蘭州殘疾人勞務(wù)外包，正在悄然推動(dòng)改變。它并非簡單的介紹工作，而是一套系統(tǒng)的、可持續(xù)的就業(yè)支撐體系，致力于在企業(yè)需求與殘疾人能力之間搭建一座穩(wěn)固的橋梁。勞務(wù)...

清晨六點(diǎn)，天剛蒙蒙亮，林姐就坐在了工作臺(tái)前。她的手指在傘骨間靈活穿梭，針線穿過布料發(fā)出細(xì)微的聲響。三年前因?yàn)檐嚨湆?dǎo)致腿部殘疾后，她以為自己再也無法工作了。如今，這份家門口的雨傘裝配工作，不僅讓每月多了八百多元收入，更讓她重新找回了生活的支點(diǎn)。這樣的場景正在中國成千上萬個(gè)家庭中上演。不同于傳統(tǒng)印象中集中在福利工廠的就業(yè)模...

以往談起殘疾人就業(yè)，很多人的第一反應(yīng)是政策扶持和社會(huì)愛心。但現(xiàn)在，一種更有效率、更可持續(xù)的模式正在推開——把專業(yè)的事交給專業(yè)的人。殘疾人就業(yè)服務(wù)外包，這個(gè)聽起來有些陌生的詞，正在各地悄然實(shí)踐，成為連接殘疾人、企業(yè)和政府之間的新橋梁。過去殘疾人找工作，常常面臨一個(gè)尷尬局面：企業(yè)有崗位，但不知道如何管理和適配；殘疾人有技能...

西北的生意場上，最近有股風(fēng)潮。不少老板發(fā)現(xiàn)，明明訂單來了，設(shè)備齊了，卻偏偏卡在了“人”上——不是沒人，是要在特定時(shí)間、特定地點(diǎn)，找到一批特定技能的人，這事變得前所未有的難。這不是靠多發(fā)幾條招聘廣告就能解決的，它成了不少企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、接項(xiàng)目時(shí)心里最沒底的一環(huán)。要人的時(shí)候喊不到，養(yǎng)著的時(shí)候又浪費(fèi)在陜西，一家做自動(dòng)化設(shè)備的廠子就...

在新疆的許多車間和辦公室里，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些特別的工作團(tuán)隊(duì)。他們專注地從事著手工藝制作、數(shù)據(jù)整理或客服咨詢，臉上洋溢著實(shí)現(xiàn)價(jià)值的從容。這背后，是近年來新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人就業(yè)探索出的一條務(wù)實(shí)路徑——通過專業(yè)的勞務(wù)外包模式，將殘疾人士的職業(yè)技能與市場需求緊密連接。從挑戰(zhàn)到機(jī)遇 勞務(wù)外包搭建橋梁過去，殘疾人找工作往往面臨...

當(dāng)我們在談?wù)撘蛔鞘械臏囟扰c發(fā)展時(shí)，有一個(gè)群體的就業(yè)之路，格外值得關(guān)注。在西寧，越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到，殘疾人群體并非職場中的“受助者”，而是不可或缺的寶貴人力資源。他們?nèi)绾握业綄儆谧约旱奈恢茫俊拔鲗帤埣踩巳肆趧?wù)外包”這一專業(yè)化模式，正在給出扎實(shí)而溫暖的答案。這不僅是提供一個(gè)崗位，更是搭建一座橋，連接起企業(yè)的實(shí)際需...

在西安這座厚重的城市里，談?wù)摪l(fā)展離不開“人”的力量。當(dāng)我們關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級與城市活力時(shí)，有一群人的潛力尚未被充分發(fā)掘——他們是我們身邊的殘疾人士。在西安推動(dòng)助殘就業(yè)，招聘殘疾員工，并非僅是履行責(zé)任，更是為本地企業(yè)打開一扇窗，引入一股沉靜而堅(jiān)韌的新力量。他們在專注度、持久性以及對細(xì)節(jié)的把握上，往往能帶來令人驚喜的貢獻(xiàn)。許多西...