·免費(fèi)：你不必為
代理機(jī)構(gòu)的工作付費(fèi)，因?yàn)楣?而非求職者)是客戶。
·他們?yōu)槟阏夜ぷ鳎寒?dāng)你注冊(cè)與人事機(jī)構(gòu)合作時(shí)，他們會(huì)詢問(wèn)你的技能和經(jīng)驗(yàn)，并告訴你他們是否有適合你的工作。您還可以在其內(nèi)部工作網(wǎng)站上搜索工作。通常，他們知道其他工作網(wǎng)站上是否有空缺職位。這是一個(gè)找到工作機(jī)會(huì)的好方法。
·有各種各樣的事情：你可以在幾乎所有行業(yè)中找到一個(gè)專門的人事機(jī)構(gòu)。您還可以在幾乎所有人員部門找到不同類型的工作。工作范圍從非常短的職位（只有幾周）到永久的職位。
·通常是有益的：一些人事機(jī)構(gòu)在員工工作一定天數(shù)或幾個(gè)小時(shí)后提供福利。這些福利可能包括健康保險(xiǎn)和退休計(jì)劃。
·他們會(huì)給你反饋：大多數(shù)人事機(jī)構(gòu)在整個(gè)工作申請(qǐng)過(guò)程中都會(huì)給你提供反饋。他們可提供關(guān)于如何修改簡(jiǎn)歷或如何成功面試的建議。這種免費(fèi)的反饋非常有價(jià)值。
類型的可用作業(yè)。
有些人認(rèn)為人事機(jī)構(gòu)只填寫(xiě)臨時(shí)秘書(shū)和行政工作，但事實(shí)并非如此。你可以通過(guò)人事機(jī)構(gòu)在幾乎所有行業(yè)找到工作。
一些人事機(jī)構(gòu)與各類公司合作，而其他機(jī)構(gòu)則專注于特定行業(yè)。舉例來(lái)說(shuō)，醫(yī)療解決方案專注于醫(yī)療保健。
人事代理還提供不同時(shí)間的持續(xù)工作。
·臨時(shí)工作：公司經(jīng)常在員工缺席或休假或工作繁忙時(shí)尋求臨時(shí)員工的幫助。有時(shí)，他們雇傭臨時(shí)工來(lái)完成特定的項(xiàng)目。這些臨時(shí)工作的長(zhǎng)度從幾周到幾個(gè)月不等。
·臨時(shí)就業(yè)：也稱為臨時(shí)工作，從臨時(shí)工作開(kāi)始，這樣公司就可以在實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上了解員工。然后，如果公司對(duì)員工的工作感到滿意，他們可以直接雇傭他或她。雖然人事機(jī)構(gòu)通常在臨時(shí)階段支付工資，但當(dāng)他或她成為全職員工時(shí)，公司將接管該員工。
·永久工作：一些人事組織雇傭候選人擔(dān)任公司的永久職位。在這種情況下，該機(jī)構(gòu)更像是傳統(tǒng)的招聘人員，尋找、面試和選擇公司的候選人。在這種情況下，該公司向代理人支付費(fèi)用。如果公司雇傭員工，他們將支付員工報(bào)酬。
怎樣找到合適的人員配備機(jī)構(gòu)。
當(dāng)您正在尋找與之合作的人員機(jī)構(gòu)時(shí)，請(qǐng)確保您了解該機(jī)構(gòu)處理的行業(yè)類型，以及他們是否提供臨時(shí)、臨時(shí)或永久性工作-或所有三種類型。
你可以搜索你所在地區(qū)的公司。你也可以通過(guò)就業(yè)選擇(臨時(shí)、長(zhǎng)期等)和行業(yè)進(jìn)行搜索。
當(dāng)您與人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試時(shí)，請(qǐng)隨時(shí)提出問(wèn)題。詢問(wèn)他們提供了什么好處（如果是這樣的話），他們通常會(huì)填寫(xiě)什么樣的工作，他們合作的行業(yè)，以及他們找到工作的平均時(shí)間。與你合作的招聘人員可以隨時(shí)幫助你，所以不要害怕收集你需要的有用信息。
檢查該機(jī)構(gòu)是否有其他服務(wù)，例如一個(gè)幫助你培養(yǎng)技能的研討會(huì)，或者一個(gè)幫助你填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的輔導(dǎo)員。如果這些是可用的，請(qǐng)使用它們。
另外，請(qǐng)記住，你永遠(yuǎn)不需要為人事機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用來(lái)幫助你找到工作。聲譽(yù)良好的人事機(jī)構(gòu)由公司支付，而不是求職者支付。
小貼士找工作。
·就像真正的面試一樣：人事機(jī)構(gòu)可以與你進(jìn)行面試，以便更好地了解你的技能和經(jīng)驗(yàn)。這次采訪就像對(duì)公司的采訪一樣。如果可能的話，穿上合適的衣服，盡量不要遲到。仔細(xì)聽(tīng)，使用積極的肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)你的注意力和興趣。帶上你的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好回答常見(jiàn)的面試問(wèn)題。你也可能需要完成技能評(píng)估來(lái)測(cè)試你的硬技能，所以你也應(yīng)該做好準(zhǔn)備。
·誠(chéng)實(shí)：對(duì)你的目標(biāo)保持誠(chéng)實(shí)，讓你在下一份全職工作中成為一個(gè)有吸引力的候選人，無(wú)論是獲得永久職位、保持靈活性還是培養(yǎng)一些技能。此外，請(qǐng)誠(chéng)實(shí)地告訴可用性。例如，如果您只在工作日使用，請(qǐng)通知人事組織的招聘人員。最后，說(shuō)實(shí)話，你的工作經(jīng)驗(yàn)。例如，如果您有就業(yè)差距，請(qǐng)告訴招聘人員。他或她可以幫助你找出如何向雇主解釋這一點(diǎn)。
保持開(kāi)放的心態(tài):考慮臨時(shí)工作或合同工作的選擇，即使你想要一份全職工作。這些可以幫助你在申請(qǐng)下一份全職工作時(shí)培養(yǎng)有用的技能。如果你給你的雇主留下深刻印象，他或她可能會(huì)試圖在公司里找到你的全職工作。
為了感謝人事機(jī)構(gòu)的面試時(shí)間，跟進(jìn)：發(fā)送電子郵件或手寫(xiě)趣，發(fā)送電子郵件或手寫(xiě)備注。
·堅(jiān)持不懈和耐心：如果請(qǐng)了一份工作，但沒(méi)有通過(guò)人事機(jī)構(gòu)收到回復(fù)，請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)跟進(jìn)。也許你不適合做一份特定的工作，但招聘人員可能會(huì)找到其他適合你技能的東西。任何一家每周聯(lián)系你的人事公司都辦理入住手續(xù)，以提醒他們你的興趣，展示你的熱情。
使用其它資源：你不必把所有的雞蛋都放在一個(gè)籃子里。當(dāng)你等待代理回復(fù)時(shí)，你可以繼續(xù)自己找其他工作。但是，如果您申請(qǐng)任何工作，并且您正在與第二個(gè)人事機(jī)構(gòu)合作，請(qǐng)告訴他或她，請(qǐng)與您的招聘人員保持聯(lián)系——如果您申請(qǐng)任何工作，請(qǐng)告訴他或她。通過(guò)這種方式，您的招聘人員不會(huì)將您的申請(qǐng)?zhí)峤唤o您（在某些情況下，如果雇主看到申請(qǐng)兩次，雇主將刪除您的申請(qǐng)）。
·當(dāng)你找到一份工作時(shí)，準(zhǔn)備好：當(dāng)你收到一份任務(wù)時(shí)，該機(jī)構(gòu)將向你提供相關(guān)的報(bào)告對(duì)象、著裝要求、工作時(shí)間、工資、工作職責(zé)和工期描述。你也可能需要與公司進(jìn)行第二次面試。如果您沒(méi)有收到所有這些信息，請(qǐng)向該機(jī)構(gòu)索取所有這些信息。
·你可以說(shuō)不：如果你真的認(rèn)為某個(gè)職位不適合你——也許這個(gè)時(shí)間不適合你，或者工資遠(yuǎn)低于你的需要——告訴招聘人員真相。向他或她解釋你為什么不想要這個(gè)職位。它將幫助招聘人員在未來(lái)找到一份更合適的工作。
