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　　人力資源外包是指通過第三方服務提供商為企業(yè)提供持續(xù)的人力資源活動管理服務，過去通常由企業(yè)內(nèi)部人力資源部門進行。　　人力資源活動一直被視為一個主要的成本中心，因此，在企業(yè)組織變革中，它總是第一個被納入變革領域。今天，在北美、歐洲和亞洲，許多高級人力資源經(jīng)理正在考慮外包部分人力資源功能，或者正在積極制定相應的計劃。外包...

　　隨著社會的發(fā)展，很多人都想自己創(chuàng)業(yè)，開自己的公司。因此，新公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，公司的主要核心在于公司的人才。所以在當今公司招聘難的時代，招聘人才需要花費大量的精力、時間和金錢，所以“人力資源”行業(yè)誕生了，因為人力資源公司可以代理招聘，快速為公司招聘合適的人才，讓你的公司成長起來。下面小編就為大家介紹一下使用代理招...

　　為什么企業(yè)要選擇代理記賬？　　財務工作不會中斷　　一般來說，企業(yè)非常重視企業(yè)財務的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財務人員不穩(wěn)定，工作聯(lián)系就會成為一個問題，不僅影響工作，而且需要時間和精力來選擇員工。金融公司利用團隊的力量來確保記賬服務的持續(xù)發(fā)展。　　便于保守企業(yè)經(jīng)營機密　　財務部門在企業(yè)中非常“特殊”，會接觸到一些企業(yè)的商業(yè)秘密...

　　勞務派遣作為一種新的就業(yè)方式，被越來越多的企業(yè)和個人所接受。例如，一些大型國有企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)選擇勞務派遣。那么什么是勞務派遣，勞務派遣系統(tǒng)包括什么呢？　　勞務派遣是什么？　　勞務派遣是指勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，實際用人單位向派遣員工支付勞動報酬。勞動合同關系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣員工之間，但...

　　正常情況下，一個人在雇主工作，與公司簽訂勞動合同，公司支付工資、福利、社會保障公積金，所有人事相關工作也由公司人事部門執(zhí)行。　　但由于編制有限、節(jié)約人工成本、規(guī)避法律風險等各種原因，用人單位會采取一些措施，暫時統(tǒng)稱為人事管理“外包”做法，人事代理，勞務派遣，就是其中兩種。　　人事代理具體指什么？　　人事代理在人事代...

　很多人對勞務派遣這個詞并不陌生，但當被問及什么是勞務派遣時，勞務派遣涉及哪些方面，即哪些主體，主體之間的關系是什么時候，很多人都感到困惑。　　一、什么是勞務派遣？　　勞務派遣，又稱勞務派遣、人才派遣、人才租賃，雖然名稱不同，但性質(zhì)基本相同，通常表現(xiàn)為勞動者就業(yè)與使用的分離。用人單位負責勞動者檔案等人事管理，節(jié)約管理成...

現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展和就業(yè)方式發(fā)生了變化。勞務外包和勞務派遣是我們經(jīng)常聽到的就業(yè)方式。勞務外包和勞務派遣的概念相同嗎？有什么區(qū)別？企業(yè)應該如何選擇？　　首先，勞務外包和勞務派遣的概念不同：　　勞務派遣是指勞務派遣機構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構(gòu)支付服務費的用工形式。Labo...

　　第三方勞務派遣，通常稱為勞務派遣，是指招聘人員與用戶分離的勞動經(jīng)濟模式。一般來說，員工與勞務派遣單位簽訂勞動合同，然后派遣到用

　　相信很多老板和HR對人力資源外包都有一定的了解。一般來說，根據(jù)企業(yè)的就業(yè)需要，將一些非核心工作或職能外包給第三方公司進行管理，以

勞務派遣方式： 首先，用人單位將部分非核心員工或用人單位的部分非專業(yè)工作（如物業(yè)管理、清潔、搬運工作）外包給勞務派遣公司。段落